小心！电邮会泄密

　　据Slate网报道，今天你发了几封电子邮件？你会在什么时候猛敲你的键盘？你跟你的朋友网聊了吗？当你去吃午餐时，你有带着你的黑莓手机一起去吗？如果你的老板马上就要走进门，你会说你自己是一个有工作效率且多产的员工吗？或许你不能马上作出回答，但是，由Cataphora公司设计出来的电子追踪玩意将会一一给出答案。

　　员工：电邮发得多并非就是好

　　Cataphora指出，公司内最重要的员工，并非总是公司内写邮件最多的员工。Cataphora公司的首席执行官卡尔诺克称：“一般来说，很多公司都认为：如果你发很多电子邮件，并且写出许多的内容，你就更容易获得升职的机会。因此，公司的每个人都疯狂地发电子邮件，而不管邮件的内容是否高质量。”

　　一些员工认为他们是一个有工作效率的人，仅仅因为他们发了很多很多的电子邮件。卡尔诺克大笑称：“在办公室内，很多时候，那位收发电子邮件最多的人，总是那位负责安排公司派对的员工。”她指出：“有些人其实更具有向心性。因此，公司需要更关注，到底这些员工是一整天都在吹水，还是在做一些跟公司的业务相关的事情。”

　　高层：为电邮“解疑”才算是优秀

　　当对管理高层进行分析时，结果也相当令人惊讶。结果发现，一个糟糕的管理人员，在发电子邮件的时候，通常喜欢用像“你对这事情的看法是怎样呢”的疑问句，而不是直接在邮件中提出一些具体的点子或者是有意义的指导。与此相反，一些优秀的管理人员则更倾向于将员工的疑问收集起来，然后为他们解决绝大部分的问题。而乐于为员工解决电子邮件疑问的这类型管理人员，更多时候，就是公司的“话事人”。

　　八卦眼

　　Cataphora是美国硅谷的一家专门通过电子跟踪的方式，为公司找出“最有效率”的员工的公司。在过去数年中，Cat-aphora曾帮助多家公司去了解公司自己的“真实一面”。通过这套电子跟踪系统，Cataphora 为其他公司找出了什么员工是公司的“忠臣”，什么员工是公司的“蛀米大虫”。

　　据悉，当员工用其他国家的语言，比如像俄语，进行一些不利于公司的“私人交谈时”，这个系统就会变成“翻译员”，自动将这些对话转换成英文。在这套系统中，Cataphora还建了一个过滤器，以用于找出员工是在什么时候修改过他们的简历。另外一个过滤器则是专门找出那些“墙头草”员工。比如说，一个员工在老板面前，就大夸其“主意太棒”，可转过头来，则辱骂他是“白痴”。